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要保证学员的高度参与,除了拓展培训师的引导能力,组织员工参加拓展培训的企业还应该做什么呢?

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要保证学员的高度参与,除了拓展培训师的引导能力,组织员工参加拓展培训的企业还应该做什么呢?

首先要有明确的企业拓展培训目标,就是企业为什么要组织自己的员工来参加拓展培训。一般来说,新员工的拓展培训,其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透;而对于企业的中高层管理者,提升领导和决策能力就成为了拓展培训的重点。然后针对企业的不同目标,拓展培训公司会为其量身定做不同的拓展培训拓展课程。通过企业、参训员工以及拓展培训拓展课程这三者的拓展培训目标达成一致,使员工认识到拓展培训将会对企业和个人产生的深远影响,才能使参训员工真正的投入到拓展培训当中去。

 

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