要保证学员的高度参与，除了拓展培训师的引导能力，组织员工参加拓展培训的企业还应该做什么呢？

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首先要有明确的企业拓展培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加拓展培训。一般来说，新员工的拓展培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了拓展培训的重点。然后针对企业的不同目标，拓展培训公司会为其量身定做不同的拓展培训拓展课程。通过企业、参训员工以及拓展培训拓展课程这三者的拓展培训目标达成一致，使员工认识到拓展培训将会对企业和个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到拓展培训当中去。